的……”
话没说全,突然想到他有家庭医生,就算放松应该也是酒店或者专门的理疗中心,不一定愿意去小药堂。
这念头才跳出来,祝遇清反手捉住她:“好,周末你带我去。”
声音闷闷的,似乎还撼了她一下,暧昧得不像话。
过后他站起身,把晚嘉的手从脖子上摘下来,低头亲了亲,往浴室去了。
转天,晚嘉也起了个早。
约的是一家酒店,大堂吧对外营业,半私密的环境,适合洽谈。
到地方的时候,梁进伦已经提前找好座位了。
“燕麦拿铁可以吗?”
“可以的,谢谢。”
跟晚嘉猜想的一样,梁进伦找她,是谈工作机会,或者说,是聊创业。
做单平台,模式跟梁进伦老东家差不多,但为了避嫌,团队内部不养猎头,以免陷入抢单黑单的传闻。
不养猎头,前期哪怕接到单也不能做,所以只能一直烧钱,做宣传,建平台,打系统。
谈起为什么找晚嘉,梁进伦则笑:“其实我特意找你老上司打听过,周总夸你有能力,工作用心,人也很负责任。”
又照实说:“你在这个行业待了几年,交付过不少职位,经验上是不用说的。”
“梁总抬举。”晚嘉笑了下。
在行业资历和背景上,梁进伦无疑是老前辈,今天找她加入,单是背后的那份肯定,她就得向人道一声谢。
而论行业经验,她只能是够用的程度。
“我实话实说,确实觉得可以一起共事。”面对她的自谦,梁进伦摊了下手,再打趣道:“找你是因为合得来,跟祝总没什么关系,千万别误会。”
晚嘉故作认真:“梁总要是不说,我还真会往那方面想。”
说完,两人都笑了。
话摊在台面上,里外透着半开玩笑的真切,也是职场上投机的一种表现。
梁进伦足够坦承,找她,确实是合适。
互联网行业热衷造词,因此被编了不少段子,广受调侃。
但有一个词确实有道理,就是团队基因。
对大多数创业团队来说,能力和资源,并不是排在前列的。性格合得来,目的明确方向一致,才最重要。
对梁进伦来说,晚嘉有猎头行业经验,有团队管理经历,更在创业公司熬过,单那份韧性,就是大多数人所不具备的。
至于刚才提到的祝遇清,与之相关并且可以拿在明面上来衡量的,就是她没有家庭压力,起码不会因为项目一时没有进展,而在经济上为难。
再有,就是周柯对她的那句评价:骨子里的踏实和进取。
这话后面的意思,昭然若揭。
如果是挨不得苦耐不住罪的,早在公司步入正轨、潘逢启东山再起的时候就撂挑子享受去了,又怎么会在公司兢兢业业地出勤?
所以方方面面来说,实在契合。
为了争取合作,梁进伦很快就提起股权的事。
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