人十分沮丧。认为这是上级领导不再信任自己地先兆。而其他干部。也会纷纷猜测这位老兄因何“失宠”。然后自觉拉开和他地距离。“划清界线”。以免惹火烧身。
假柳晋才不调任。继续呆在宝州市委书记地位置上。时间一长。就意味着N省多了一个可以与大宁市相提并论地城市。大宁市干部地这种优越感就会丧失。所谓地“潜规则”也有可能被打破。那可是涉及到太多人地切身利益了。
至于忧。那就更不用说了。
胡为民在大宁市经营多年,由上至下,形成了一个很庞大也很复杂的关系网,大宁市现有的许多干部,都是这个关系网中的一员,而且占据了十分重要的位置。
新书记上任,必定要重新洗牌。
这个是不可避免的。
任何一个上位者,如果没有自己的嫡系力量支撑,不要说开拓创新,做出耀眼的成绩,就是想要守成,那也十分困难。一步不慎,便是困局,缚手缚脚,完全无法施展。最终被上级领导认定为能力不足,还需要锻炼。
这个锻炼的期限,一般都是“终身制”的。
官场上的人事更替,也很正常。绝少有人能够只追随一位领导,“从一而终”,因而就有了“一朝天子一朝臣”的说法。
主要领导新旧更替,对于一些干部来说是“噩梦”,对于另一些干部来说,却是绝大的机会。当然,前者主要是既得利益者,后者则主要是郁郁不得志的。一些熟知官场运作方式的“老油条”,倒也并非完全没有应对之策。无非是利用新书记上任之后的“观察阶段”,好好表现自己,重新站一次队罢了。搞好了,说不定还能捞到更大的好处。毕竟新书记要培养自己的队伍,也不能全从外地调干部,多数时候,还是要在现有干部队伍中“量才委任”的。
不过大宁市的情况比较特殊。
前任书记胡为民并没有调离N省,仍然在省内任职,而且依旧是实权省委常委,并没有挤到省人大或者省政协去,排名比以前甚至还略有上升。
这个就成问题了。
胡书记还在,焉能随随便便向柳书记“表忠心”?
任谁都知道,柳书记与胡书记不是很对路啊!
不要到时候未曾在柳书记面前讨到好,先就将胡书记得罪了。
可真是让人为难。
自然,真正感到最棘手的,还是柳晋才。
严玉成家的书房里,再一次烟雾缭绕。
严玉成、柳晋才、柳俊三人,嘴上都叼着烟。抽的都是中华自然是打柳俊的土豪了。三人面前的茶杯里是放满了茶叶。柳俊这个“军师”按照惯例临时兼任服务生,为了不时时起身跑腿,索性将开水瓶放到了脚边,面前摆着个茶叶罐子,两位老子谁的茶杯空了,立即满上。
“中央这样安排胡为民,嘿嘿……”
柳俊
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