这一次。我们云氏控股将会在华中科技大学招聘超过三百名应届生,说实在的,如果不经过培训,我不知道有多少人能够达到我们用人的最低标准。所以,我们对学校提出了要求,要求他们在我们招聘之前对你们进行岗前对接培训,让你们能够通过我们的入职考试,成为我们集团公司合格的实习生。”
“云非这小子,这次居然给自己公司打广告了。他难道不知道,这会让这些学生挤破头吗?”一听到云非说出三百名的这个数字,就是曹鸿飞也没有想到。
这可是一个非常庞大的数量了。
而一旁的首都科技大学的校长罗云顿时就不满了起来,本来云氏控股大部分的招聘都是从他们学校来的,这会儿云非居然给了这么多名额给华中科技大学。
“我们老板也真阴险,他说三百人,但是没有说这三百人并不是一次招聘完成。罗校长,您也知道,我们公司的用人原则是宁缺毋滥,优中选优!要不然,我们公司也不会发展这样快不是?”陈洁在一边听到罗云的抱怨,不由捂着嘴呵呵直笑。
“得了吧,老罗,整个云氏控股很多的位置都被你们的学生给把持着呢。就连我们以及首都大学的学生,也只是为他们的科研项目做基础研究呢……”说道这里,华清大学副校长常平语气酸的不行。
华清以及首都大学的毕业生,本来就是全国最为顶级的毕业生,云非这小子倒好,招进去之后,全部都是用于基础研究,负责一个项目什么的,根本就不让他们的这些高智商学生插手。
这事情,说出去都丢人。
毕竟他们是国内最为顶级的大学不是?学生毕业,哪家单位不是抢着要?
“常校长,您这话就不对了。我们研究院,最为基础的就是基础研究。孙麟院长他们都认为,一个人在技术道路上能够走多远,在三十五岁之前的基础研究上就能够看到。如果三十五岁之前在基础领域还没有取得什么成果,一辈子也不会有什么成果。”陈洁很是郑重地提出了他们的用人原则。
换言之,这不是为了打压新入职的学生,而是给他们机会!让他们能够在最为基础的领域里面夯实基础。
“行了,都别争论了,听听云非这小子的演讲吧,挺有意思的。”对于这些争论,华清大学常务副校长田荣根本就不参与。
学生怎么样,发展情况如何,那是需要学生自己去创造,奋斗的。
“……之所以说这些,就是告诉大家,创业不是一件容易的事情,在没有做好充足的准备之前,最好是能够先行考虑清楚。而进入企业找个适合自己的岗位,让自己变得更加优秀,加深对于自己想要干的行业,专业的理解,这样才会更方便。所有人都知道,在承包9327厂,也就是现在的
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