辟一个办事处,对周边的居民进行个社会调查,摸清楚社会结构后,更容易下手,带来的第一批人,谁先对整个流程更具有掌控力,谁就拉着队伍过去。”
“这对他们来说,绝对是个机会,去了站稳脚跟,做好了,那就是分公司的负责人了,你们下去开会的时候告诉他们,这样的机会绝对不多,另外再说一下,合作方的团队问题。”
“这是个大问题,做不好一个大团队可就散了,所以要设立等级制度,让他们感觉自己稍微努努力,就能上个台阶,让制度去管理人,让人去管理人,出事儿是迟早的。”
“所以呢,给代理分级,每个月调整一下等级,按照不同的等级进行利润分配,入门等级是九级,卖一台产品就按照现在的价格给,最高一级代理,比如七百九十九的产品,他们拿一百九十九,我们再返他们每台一百英镑!”
“这么做有个好处,就是每个月的一级代理收入会非常爆炸,形成头部效应,而能做到的人数量有限,我们多支出不了多少,主要还是靠庞大的九级代理,但是你们可以想一下,如果有人一个月卖一百套产品。”
“一套产品电视机七百九十九,VCD八百九十九,音响四百九十九,他们卖一套到手差不多五百英镑,再给他们加上两百多的返利,乘以一百,那就是七八万英镑啊!”
“一个月七八万英镑的收入什么概念?还不是一夜暴富嘛?一定要将这套返利体系做扎实了,推广出去,它将会是我们发展最扎实的根基。”
肖恩在自己的本子上飞速的算着这套模式的资金,乍一看上去越往上走获得的越多,可是能力决定百分之九十多的人走不上去,只剩下那一小撮幸运儿,最多也就是拿一两个月,支出不多,可是起到的效果却很大。
对于普通员工而言,李晓思这个秘书那的工资一样,只不过位置不一样获得的信息不一样,公司即将扩张,那么其他国家分公司的负责人的位置,不知道多少人要抢,欧洲国家挺多,但是国内来的人也多,对她来说,这个机会很珍贵!
黄毛和高鼻梁下了楼,坐在车里抽着闷烟,俩人就想不明白了,肖恩这么厉害的人物,怎么就成了今天这样的了?
“我真的搞不懂,一个外国人,敢对我们这么不尊重?”黄毛越想越不爽,朝着高鼻梁道:“真把我们当助理啊?”
“我去年就跟你说,不在大企业里,给这些厉害人物当助理没啥前途,你还跟我说,积攒点人脉,现在好了,积攒了这条人脉。”高鼻梁阴阳怪气道。
“妈的,敢看不起我?就他那套东西,经得住一查?”黄毛抽着烟,忽然想起了李晓思,眉头一挑道:“那个东方的妞儿不错啊,我看她好像也没啥见识,上次聊了两
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