境是什么了。
云珩等人说话的时候,r国和h国的医药代表已经在博览会四处参观了。
就目前而言,中药材最大的价值其实还是经济价值,好的药材出口,这是大势所趋,其实不仅仅是中药材,在其他方面也是一样,好东西优先出口,国内的都是次一等的,很多东西都是分了三六九等,外人用好的,自己人用差的,自己人不骗自己人。
而国外的则是好东西优先供用自己人,差一等的东西出口,两种不同的政策,造就了,好东西永远在国外,差的都在国内。
“除了中药材方面,中医人的就业也是造成好中医少的主要因素之一。”
方志彦道:“中医药的价值不小,但是中医人本身创造的价值却很小,如果不开化验单,不做检查,只是单纯的挂号费,这样的医生是不受医院待见的,同时自己也是没多少奖金和提成的。”
云珩张了张嘴。
听着方志彦的话,云珩才突然意识到,自己这一路走来其实有多么顺利。
西亚卫生医院虽然小,可也正是因为小,所以才没有那么多狗屁倒灶的事情,齐亚萍最初也对中医科这边不抱什么希望,反而对云珩没什么要求。
之后随着梁万明、马铁全、屈同文等人的支持,在西亚医院这边,中医科室创造的价值反而被不重要了。
而且小医院,没有什么大手术,也没有什么危重患者,西亚社区医院原本都没有挂号费,中医科带来了大量的患者之后,反而给医院迎来了创收。
可在大一些的医院,那就不同了。
马铁全是西华医院的科主任,他是很清楚这一点的。
从某种程度上讲,西华医院中医科之所以不那么纯粹,并不是马铁全一个人能控制的,类似于洪双民那种繁琐开药的情况在很多医院都是普遍状况。
马铁全之所以如此支持云珩,如此支持西亚医院,其实更多的是感同身受,在西华医院,哪怕马铁全是科主任,哪怕马铁全拥有九级的内科水平,也是不足以改变科室的整体现状的。
当大环境如此,当领导的不能给下属带来利益的时候,领导也就失去了权威,科室不能创收,科室整体收入低,你还让下面的医生怎么尊重你?
医生,首先是一个人,其次才是医生,他要先维持自己的生活,想办法提高自己的收入,然后才能不乱伸手,如果自己都过的拮据,又怎么可能不乱伸手。
大医院,科室多,有对比,人心就没有满足。
西亚医院之前,医生们普遍收入低,反而是随着中医科崛起之后,所有人的收入都提高了,医院患者多了,从社区医院有望成为三甲了,这才没有阻挠,所有人都干劲十足,憋着一口气。
而西亚医院的云珩、岳少江、晋世杰、徐波等好几位青年医生,科室里面的台柱子,都不怎么差钱,这才能保证医院的纯正性。
从某种程度上讲,西亚医院其实是不可复制的,西亚医院能走到今天这一步,有着太多的机缘巧合,其他人想要模仿,甚至都不可能了。
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