看了眼下属送来的文件夹后微不可查地点了点头,随后把文件夹放在了办公桌上,抬起头看着面前的下属,开口询问起来:“公司和尹恩惠的合同谈的怎么样了?”
听到顶头上司的话,下属忙直起身开口说道:“合同现在就是卡在分成比例上,他们那边一直想要4:6,不过咱们给她报的分成的比例是3:7。”
听到下属这么一说,姜书豪心里微微点头,开口说道:“合同的事情最好不要再拖了。中途不要再出什么问题,分成比例上在一定程度上可以适当的退让一些,例如什么的,尽快把合同签好了再说其他的!”
“是,我知道,我这就去重新起草一份合同,一会儿还请您看一下合同上面有没有什么问题!”
“行了,那你先去忙吧!”姜书豪摆了摆手回答道。
待到下属离开。姜书豪收起了桌上的文件夹,重新打开了另外的一份文件夹查看了起来。这里面并不是说什么资料或者是表格一类的东西,反而是薄薄的一张纸,上面记录了一个人的一些基本信息,例如出演电视剧、综艺的信息,再看一眼纸上头像上的那个人,不正是刚刚所说道尹恩惠吗?
娱乐圈每天出道的新人有不少。但是能够存活下来,不足百分之一,更多的组合随着他们发售的第一章单曲之后,随后便消失匿迹,再也找不到他们了。
同这些歌谣界、娱乐圈的流星成员相比。尹恩惠可以算的是大前辈了,毕竟她所在的组合早在几年前便已经出道了,人气和辈分都挺高的。
目前演艺圈内新生代的女演员稀缺,能够找到并且培养出一名新生代的女演员,这对于EightPeakEntertainment来说并不是一件困难的事儿,困难的是合适的女艺人去哪里找?
伴随着的解散,这一组合的突然解散,原组合成员中有三名都打算向演艺圈发展,尤其是尹恩惠更是展现出了与她年龄相符的朝气和活力,EightPeakEntertainment看上的也正是她身上的这一点。
只是没想到这都多少天了,双方就连最简单的合同都没能签订好。
姜书豪将手头有关尹恩惠的资料翻了一遍,心头更加确定了想要将尹恩惠揽入自己旗下的想法,毕竟像她这样合适的艺人不多了,属于那种多才多艺类型的艺人,至少演技培训一下并不算差。
看了一会儿将手头的文件夹给放到了一边,姜书豪打开了自己面前的电脑,开始在网络上搜索起东西来,只是没想到自己想要的东西没有搜索到,倒是搜到了一条最新的新闻。
《时隔半年,郑赫宰携新剧归来》
《MBC电视台新剧来袭,电视剧收视率战场烽火》
看到这里,姜书豪按下了办公桌上的电话,不一会
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