结底,就两个字,效益!”
“效益?”众人想到自己科室现在的情况,顿时精神一振。
高琴微笑着肯定,“没错,就是效益。我们每个科室,基本结构都是五六个医生,加上十个左右的护士,每个科室每月的固定支出,加其他正常损耗,最少都在小十万了。
但是,有些科室每月的收入,基本就维持在七八万,甚至五六万的也有,科室都没办法自足,以至于科聘的工资全部是医院补发。
你们说这样的情况下,领导们就不会有点想法?”
高琴找了个位置坐下来,随手把包放在一旁,“既然要效益,那效益从哪里来?”一边说一边带着一丝笑意看向众人。
然后自问自答到,“我们是医院,那肯定就病人身上来。可病人从哪里来?当然是我们医生的治疗,护士的护理,让病人可以更加健康这个方向来。
而要完成这个目标,那就需要我们全体医护,必须要有拿得出手的专业技能,还有令人满意的服务态度。”
这时妇科的另一个副主任也走了进来,轻声笑道,“咱们现在病房接近满员,每日门诊量50+,和其他大医院比,咱们确实不如人,但是和我们医院的其他科室比呢?”
看了众人一圈,接着说到,“那再和两个月之前的我们比呢?”
在场的众人都松了一口气,嘴角都扬起了一个小小的弧度。
两个月之前,他们病房的住院人数,也就是五六个人。
当时杜衡让做送温暖活动,高琴也认真履行了这个任务,当时大家还全都怨声载道。
没想到,原来是在这等着呢。
这时有人突然说到,“那。。。。儿保科那几个科室,肯定要被裁撤或者合并了?”
高琴闻言轻笑一声,“你们啊还是想简单了,就我们能想到的科室,加起来都快到一百人了,这么多人哪是轻易就能说开除就开除的?
一个医院的发展,科室的发展,不是短时间就能有改变的。
而医院现在既然透出风来,那就说明一个问题,合并是有可能的,裁撤还不至于。
现在,就需要大家的一个态度。
当然了,如果大家不当回事,还像之前那样混日子,开除、调岗也不是不可能。”
话说到这里,众人的情绪都算是安抚了下来,知道自己所在的妇科不在这次的调整行列里,一个个全都变的轻松了起来。
高琴看大家情绪稳定了,便站起身拿包走人,“好了,该值班的值班去,该下班的下班了,我还得去我的诊所赚外快呢。”
一时间大家都乐呵呵的笑了起来。
高琴有自己的诊所,这不是什么秘密。现在每天下班后,高琴还是去自己诊所赚钱,大家也是知道的,而且就是杜衡他们也是知道的。
反正是下班之后的安排,没人会说高琴什么,只要不耽搁医院的
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