也心中无比震惊。
儿子的表现,太出乎他的意料了。
之前天车公司的发展,已经让他感觉像是做梦一样。
现在才知道,自己之前知道的,仅仅只是冰山一角。
看着坐在主位上一脸沉稳微笑的儿子,王卫民心中既感到自豪,又有些郁闷。
儿子太出色,他这个当老子的,压力很大啊。
而且现在的局面,让他也明白,即使自己在怎么努力,也不可能比得过儿子。
更重要的是,他也在思考一个问题。
以自己的能力,担任天车食品公司的总经理,已经是很不容易了。
毕竟食品行业还是自己的老本行,再加上努力去学习掌握新的各种知识,也算是能够勉强支撑。
现在,成立了集团公司,业务从食品扩展到了餐饮、超市、电子、电器,完全是自己陌生的行业,自己能帮儿子的越来越少了。
“下来,得跟弘毅好好谈谈。”王卫民打定主意。
与此同时,母亲宋慧珍看着王弘毅,一脸的自豪。
自己的儿子这么优秀,真的是太好了。
王弘毅笑着开口道:“这次,成立天车集团,目的就是为了把我手中几块业务集中起来管理,在资金、人才方面整合,提高资源利用率,以实现更好的发展。可能大家也知道,我在深城那边还有天车资本,主要是参与资本运作,暂时就不纳入集团管理……”
众人已经麻木了,天车资本,这个公司一听,就是王弘毅用来投资赚钱的公司。
经过前面的冲击,王弘毅接下来再抛出什么新的公司,大家都觉得很正常。
随后王弘毅示意贾成玉继续说下去。
贾成玉实际上是在场所有人中最惊讶和佩服的,他知道的情况很大家都要多,“集团成立以后,短期内各子公司都目前规划运营,集团管理层逐步配备到位,王总也说了,主要是从内部选拔,同时也会再次启动人才招聘,面向全国招聘各类人才。”
“除此之外,王总考虑到在座各位,都是公司的元老,对公司的发展做出了很大的努力,所以准备从集团公司拿出10%的股份对大家进行激励,让大家除了现有的工资待遇以外,还将享受公司发展带来的红利,具体的激励办法,接下来王总会亲自拟出来!”
会议室里面,再次响起热烈的掌声,听到这个消息,大家一个个兴奋得脸上发红。
10%的比例,就算是只分配净利润的话,一年下来也是1000万元。
也就是说,大家除了正常的工资待遇以外,还将按照一定的规则来分配这1000万元。
将来公司持续做大,大家的分红也会越来越多啊。
王弘毅看着激动不已的场面,心中很满意,他准备借鉴未来华为的员工持股计划,不过并不是完全照搬。
首先是要保证自己的绝对控股,然后拿出一部分股权,让大家参与分红,从而培养员工更高的忠诚度、凝聚力。
一个公司发展起来了,如果不能让员工跟着享受红利,一味地只让员工付出,迟早要出问题。
“真是好消息啊。”
“王总真是大方,工资待遇好,而且还给股权,这去哪里找这样的老板啊。”
大家心中,充满了感慨,同时对王弘毅即将拿出来的激励方案充满了期待。
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