尤其是人工心脏和脑机接口项目,做出的成绩有目共睹,陈以清都在我面前把你夸上天了。”
王大力坐姿笔挺,整个人眼观鼻鼻观心,完全没有一丝跳脱之意。
听了这话,他也只是淡淡一笑,将心中排练了许久的话语缓缓吐出。
“卫总过奖了,这都是我应该做的,脑机接口项目主要是陈主任的功劳,我不过是适逢其会,做出了一点微小的贡献而已,实在不足挂齿。”
果然,卫康对他大加赞赏:“说得好,不愧是我看好的人。不过——”
这一句转折,顿时让王大力的心悬了起来。
他不由自主地紧张起来,眼巴巴地看向卫康,等待着下面的话。
卫康露出一个慈祥的笑容,问道:“大力啊,你才38岁,正是年富力强的时候,对自己未来的职业道路有没有什么规划呢?”
王大力心中激动不已,来了,来了,老板找咱问奖励了,咱不要求升职,多加点薪就好。
只不过这话现在不是说的时候。
“职业规划啊,自然是有的。”他轻咳一声,附和着开口道。
卫康满怀期待地看向他,等待着他继续说下去。
王大力绞尽脑汁搜刮着肚子里的词汇,半天才挤出一句话。
“不过具体什么规划,还没想好。”
卫康脸上笑容不变,柔声道:“没事,那我再说得仔细一点。”
“以后你想走管理岗呢,还是技术岗?”
“哈?”王大力顿时一愣,这是他未曾想过的内容,不由有些迷惑。
自己现在不就是技术岗吗?怎么又来个管理岗,是什么意思?
“什么叫技术岗,什么又叫管理岗?”
卫康沉声道:“是这样的,公司对每个员工的职业发展都非常关心,希望大家能在工作中发现自身的优势,朝着合适的职业道路不断前进。”
“对有能力的员工来说,大多数公司都会有两条晋升路线,一个是管理岗,一个是技术岗,这应该很好理解吧。”
“在三清的话,你一直走的都是技术路线,现在已经到了研发总监的位置,如果要再往上发展的话,就有两个方向,一个是管理岗的CTO,首席技术官,另一个就是像制药业务一样,走纯技术岗,成为大型实验室主任。”
“CTO是跟CEO同级的领导者,是技术和商业融合的领袖。”
“要求有一定的技术能力,对前沿技术有相当的了解,但更多的是管理和领导技术团队,开发各种产品,解决技术问题,管理不同的项目,”
“你也知道,现在器械部门也有几千上万人了,技术人员起码占了一半以上,要管好这么多人,每年按时交付项目,确实也不容易。”
“至于大型实验室主任,直接对我负责,工作更单纯一些,只需要管理好自己的实验室就行,主要负责公司在某个方向的技术研
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