,……。毕业后就职联合通讯,担任职位技术总监一职,擅长带领学习型团队,……,目前在职的职位:恒享娱乐网络公司总裁,……。”
“林秉森,39岁,加州理工学院毕业,商科与管理学硕士学位,目前鑫海科技有限责任公司-总经理,……。”
“安子宇:37岁,香港科技大学,工商管理学硕士学位,……。”
……。
徐燕梅翻看人才简历信息,李华详细地汇报。
听徐燕梅介绍了这么不少ceo人选的情况,李华皱了皱眉,没一个感到满意。
“年纪都太大了,交流起来我怕有代沟,徐经理,有没有年纪小点,不需要那么多工作经历,但是,要具备强大执行力,较广阔的视野,最好要具备it技术背景,那就再好不过了。”李华审批文件的动作一顿,抬头看着徐燕梅,提要求道。
“好像有一个年纪小的,我找找看。”对照董事长的要求,徐艳梅忽然想起一个人才的信息,好像很符合要求,她连忙翻找起了简历。
“有了,就是她了,唐茵兰,28岁,双博士学位,2007年获得科大电子工程与信息科学系学士学位,2011年得到香港科技大学博士学位;2011~2012年为香港科技大学、新加坡科技设计大学博士后,……,目前处于离职状态,上一家公司,sap思爱普,职务:执行副总裁,她人现在就在金陵,如果约见面试的话,明天应该可以见到她。”徐燕梅看着李华,汇报道。
“女的!行吧!你约约看!明天下午,我抽半个小时见见她。”李华点头应下,吩咐徐燕梅道。
“好的!”徐燕梅连忙点头应下。
过了好一会儿,待李华将审批了文件,三人这才依次退出董事长办公室。
李华揉了揉签字签的手酸的手腕,目光看向液晶屏幕,双手放在键盘上,开始进行ai管理软件开发文档编写。
木子科技刚创建不久,许多规则制度,管理风格需要时间来磨合和完善,但是,时机不等人,木子科技正处于急速发展的高速车道上,不用多久就能布局全国,甚至全球。
然而,公司管理能力不足的问题,严重制约了木子科技的发展速度,就算有一个工作能力极强的ceo协助管理,也很难扭转这个局面。
李华觉得用ai技术,协助解决公司管理问题是一个非常好的办法,尤其有‘智库’的协助,可以使公司‘僵硬’的管理制度,变得‘灵活有趣’。
李华思维高度散发,一边编写开发文案,一边思考各类‘有趣’的办公场景。
李华的十指在键盘上飞舞,‘噼里啪啦’的键盘敲击声,犹如一艘快节奏的钢琴曲,在空旷的办公室里回荡,连绵不绝。
时间飞逝,夜幕降临,窗外灯火通明。
虚掩的玻璃门被推开,叶文婷领着曾晓菲进入办公室,两人提着大袋小袋,很快就将会客区的茶几摆满了美食,水煮肉片,青菜,寿司盒,……,蒸汽腾腾,香味扑鼻。
“华,快把工作停一下,过来吃饭。”叶文婷招呼忙碌的李华道。
闻言,李华看了电脑桌面右下角,不知不觉,已经快晚上七点。
李华连忙对编码工作收了尾,站立起身,扭了扭僵硬的腰肢,这才向她们两走去。
。牛牛小说
请收藏:https://m.zsde.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)