看了布林一眼。
布林马上接着说,“苏珊,你知道这个看法是谁提出来的吗?”
你既然问得这么明显,那么多半是冯一平了应该,“冯?”
“是的,正是冯,所以在他的建议下,我们正准备研发一个新产品,那就是,谷歌图片,”
“我们相信,这会是我们最惊艳的产品之一,”
苏珊顿时明白,他们三位在对两家公司的竞争和未来发展的问题上,一定有着高度的默契。
这一事实,自然也印证了对谷歌而言,冯一平的称职。
“我想我明白了,”她喃喃道。
她越来越觉得,冯一平的所作所为,真的无可挑剔。
“当然,我们也觉得,Facebook,确实和我们存在一些竞争,”佩奇又坐了回去,“有一组你可能并没有留意的数据,近来,我们的员工流动率有上涨的趋势,”
“难道说,这其中的很多人,都去了Facebook?”苏珊马上问道。
最近一段时间,她又是忙于收购DoubleClick,又要生孩子,确实对自己业务范围之外的事情,关注不多。
“是啊,”佩奇有些无奈,“你要注意了,虽然你的团队,目前加入Facebook,只有桑德伯格一个人,还是在我们同意的情况下,被冯挖走的,”
“但我们可以肯定,接下来,一定会有其它成员,也会选择加盟Facebook,”
“所以我们近期也在关注一个问题,为什么会有这么多人,觉得Facebook比我们更有吸引力,”
“有没有存在这样一种可能,”苏珊想了想,“我们的一些在财务上没有压力的同事,现在会选择为自己的兴趣,而不是为了收入工作?”
谷歌上市到现在,随着股价的坚定上涨,有越来越多的谷歌人,虽然还没有实现通常意义上的财务自由,但确实有了不再忍受工作中的压力的条件,有了为自己的兴趣工作的底气。
所以说,有时候,员工钱太多,那也是并不都是好事。
苏珊是谷歌第16位员工,除掉第1位的佩奇和第2位的布林,在她前面加入谷歌的另外13位员工中,目前有三分之一已经选择离职。
而这些人的去向也很集中,都选择成为了投资者,也有两位,在成为投资者的同时,自己也在创业。
但他们创业的底气显然更足,因为即便是创业失败,他们也能轻松负担那样的损失。
“应该存在这样的可能,”佩奇点头,“所以这就让我们去分析一个问题,为什么会有那么多我们的员工,会对Facebook更感兴趣,或者说,为什么他们觉得,在Facebook工作更有趣?”
“是我们的工作氛围,还是我们的团队建设,或者是在我们这里,他们个人的发展前景,不如在Facebo
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