周远升职的消息在极短的时间内传遍了整个公司,所有人的精神为之一振。
正向的好消息总能带来一些刺激,大家都向周远表达恭喜,庆贺他升职加薪的时候,心中也开始活泛起来。
这家伙来公司也不过三个多月,之前完全都是没人在意的边缘角色,甚至大部分时间都没在公司见过他。
今天怎么就突然得到秦总赏识升职了呢。
大家又开始想到秦总在年会现场的即兴演讲,公司要发展要扩大,要能者上庸者下,有大把的机会在等待所有人。
于是周远的升职也被看做是一个积极的信号,而且他还不是单纯的升职,是直接扩充了一个新部门。
新部门诞生就意味着更多的岗位,更多的升职机会。
一时间,渴求进步的精神弥漫开来,冲淡了年前的摸鱼气氛,短暂刺激了工作效率。
在员工打鸡血忙碌了几天之后,公司内很快又出现一股奇怪的气氛。
公司要裁员了……
听到这個消息的员工先是一惊,随后反应就是有人在造谣,有人要谋害秦总啊!
校园网发展的好好的,而且刚拿到大笔的融资,正是敞开了烧钱的时候。
公司规模也是蒸蒸日上,前几天还给周远单独开了一个新部门,要搞一个大计划。
眼瞅着公司奔着上市敲钟去的,又不是要倒闭送终,裁哪门子员啊。
但是裁员消息很快又被证实了,几个被HR约谈的员工神情沮丧的向其他人述说了自己的遭遇。
不过大家马上就明白了为什么会裁员的理由,看看这些人吧。
本公司项目经理一共五位,秦总不得不罢免三位。
产品经理统共有七位,秦总不得不裁撤四位。
看看这七个人吧,哪个不是位高权重,哪个不是薪水丰厚,哪个不是能力稀烂。
秦总心都要碎了啊,这种水平的是怎么升上来的呢。
秦总有愧于公司,有愧于投资人啊。
长此以往还怎么得了,公司岂不是要堕落下去了。
必须要出重拳整顿。
很快公司内的风气变得严肃起来,所有人打起了十二万分的精神。
前一刻还在升职加薪,后一刻就要裁撤不合格员工。
秦总这是在打组合拳啊!
不得不说效果立竿见影,大家的军心很快稳定下来了。
因为大部分的员工没有受到影响,而且他们都是凭能力吃饭的,裁员事情和他们一点关系都没有。
虽然同学和学妹们很伤心,抱怨公司黑心,老板不公,不肯包容低配版程序员。
但那又有怎么样,很多岗位空缺出来了啊,而且还有不少管理岗位。
秦总说了,空缺出来的管理岗位不从外面招,全部都是公司内部选拔。
大家竞聘上岗,直接给秦总发邮件报名,CTO进行考核,然后结果向全公司公布。
能者上,庸者下!
众多员工们的心再次活跃
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