有了这个文件,算是尘埃落定,顾顺云自然是没什么话可说。
而神科数码公司的发展,也被提上了日程。
这天,我直接就召开了会议。公司已经彻底完成了变更,虽然还是顾顺云在负责,但是相关的东西还是必须要交代到位。
谁才是那个给他们发工资的人,知道这一点很重要。
我也没说什么废话,主要就是说了一下待遇问题。所有人的待遇,都提升了一截。不仅如此,我还拿出了一些股份作为期权池,只要表现好的人,都可能得到公司股份。这是顾顺云之前没有做的事情。
当然,最主要的还是关于我们公司成为重点扶植高新企业的事情,这让现场一片欢呼。所有人都知道,在华夏这片土地上,只要跟zf有了牵扯,前途绝对是很光明。既有光明的前途,还有期权在前面吊着,只要是稍微有些上进心的人,都会抓住这样的好机会,继续努力。
不过这还不够,我们还需要更确切的方向,需要更为精确的步骤。只有这样,一切才能按照我的想法进行,才能得到最需要的结果。
这种事,自然就不需要让绝大部
分的员工知道了,只需要跟少部分核心领导层下达任务就行。
顾顺云倒是没什么意见,毕竟他的利益跟我们是一致的,倒是有两个高官面露疑难神色,似乎有些不同意见。
听到这话,我也懒得多说,这两个人我知道,能力很一般,不过是因为跟顾顺云一起的老员工,所以才能坐上这个位置。本来要是他们拿出态度来,哪怕是能力不足,可用辛劳来弥补,我也就睁只眼闭只眼。
可现在,他们却是这种态度,这真的很让人生气。
我也不管,反正交给顾顺云去处理,这是给顾顺云的一次考验。要是他不能通过,我就得考虑收回他的权限。这样的人,不适合继续掌管我们公司。
顾顺云没有让我失望,只是一天时间,他就已经做出了决定,直接降了那两个人的职务,然后开始招聘新的管理层。这种大刀阔斧的改革态度,让我颇为欣慰,看来他也意识到现在的管理层已经成为了一种短板,知道要补足这个版块,这就很好,这让我们现在的公司更有战斗力。
公司整合到了一定程度,接下去我们要做的事情就是壮大自己。
有天南省作为依托,我们的发展完全可以进入快车道,每个人都被布置了任务,一切都要按照这些任务来进行,定期还需要考察,一切都要满足要求,不然的话,就要淘汰。
千万不要觉得这是很苛刻的事情,毕竟现在我们背靠大树,在天南这边,甚至是整个西南地区,算是比较强大的一股力量,这么好的条件,要是还不能转化为实际利益,那真的是能力问题。
对神科数码的事情,我也没什么发言权,
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