三人中最强的。当即吧他们如何选择厂址,水源问题如何解决,工人的来源、原材料筹措、市场等几个关键性要点做了一一阐述。虽然这个时代的商人还不会做华丽的PPT,但是基本的商业运营的思路还是一样的。吴毅骏说得话既有条理,又有大概的数据。让黎山不住的点头,心里很是佩服。果然敢投标的人都不是庸才!
“……如此说来,你们也是胸有成竹了。”
“不敢当,这毕竟是好几万银子的大事件,既然要赶,必须筹措周全才是。不然我们亏了银子,也损了元老院的颜面不是。”
“哈哈,你真会说话。”黎山哈哈大笑,觉得这中年商人的话里还有一丝要挟的意味,不过这反而让他觉得来人更实在了,“废话不多说,你们有什么担心的地方呢?也讲一讲。”
“担心的地方。”三人迅速交换了一下眼神。这才是关键点。
吴毅骏理了理思路,道:“回禀首长,其他都好说。我等最担心的是这些机器都是全新的玩意,熟手工人竟一个也无……”
这么多完全全新的生产设备、工艺,稍有常识的人都知道里面会隐藏多少问题。现在的织工完全派不上用处,全要从头开始“学生意”。
“你们的疑虑也是正常的。毕竟对你们来说这是全新的开始。”黎山说,“不过这个你们可以放心,相关合同里我们是有三年免费技术指导的。以棉纺织这样的项目来说,三年免费技术指导已经绰绰有余了。机器生产没有你们想象的那么难。”
看到他们仍有疑虑,黎山干脆把具体方案也亮了出来。
“一旦进入工厂土建阶段,就由你们招募工人。大约要多少数量的男女工人,要达到什么要求,都会给到你们一个具体的标准。你们按照这个招收。招收满了之后,就全部送到临高来,就在你们刚才参观的工厂,用‘以老带新’的法子在厂里上工学习。等土建和安装全部完成,他们一回到厂里就能开始生产了。”
“这个办法好……”陈霖冲口而出。
“这些工人在临高的嗯……食宿……”
“是这样,你们的工人在示范厂里劳作,按照我们这里徒工的待遇领取工资和相关津贴,食宿费用就从他们的收入里扣除。”
原本企划院的意思是要叫投标人支付实习费和食宿费。但是黎山认为这个开销太大,而且也未免太不厚道了。白给你工作还要倒贴工资。
“毕竟我们的项目合同里是包括了技术服务条款的,没理由再问人家收一次钱。再说了,这个工程从开始土建到完工投产至少要半年以上,我们相当于于廉价用工六个月,一点不亏。”
“首长们真是想得周到。”
“不过作为工厂来说,有了现代的生产还要有现代的管理,所以除了徒工之外,相关的管理人员也由你们按照要求选送过来学习。”黎山一笑,“这些职务需要学习的时间会比较长,也要求有一定的文化底子,建议你们尽快选派合适人员来临高学习。”
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