们都不知道。
你想买两个西瓜,只能先拿一百迪拉姆买一个,再拿一百迪拉姆再买一个。
很多地方交易的方式,甚至还是以物易物,一只羊可以换多大一堆粮食,一头牛又能换多大一堆粮食,需要交易的两个人现商量。
在工地转了一圈,余庆阳上车离开,来的人工湖项目基地。
“怎么样,大家都还习惯吧?”余庆阳笑着问道。
“还行,大部分人都能适应,只是,有几个人有点水土不服,拉肚子!”张泽贤回答道。
“在非洲拉肚子可不是小毛病,一定要注意!”余庆阳交代道。
“他们都单独安排在了医务室的病房里,随时有医生护士照顾着!”
“那些刚毕业的学生怎么样?情绪还稳定吧?”余庆阳又问道。
人工湖项目和石油小镇项目最大的不同,就是多了很多刚毕业的学生。
这些刚毕业的学生,往往就是不稳定因素。
根据余庆阳的经验,刚毕业的学生,往往不能适应工地环境,在第一个星期选择离职最多。
能不能适合干工程这一行,就看他们第一个月的表现了,能坚持一个月,基本上也就稳定了,离职率会大幅度降低。
能够坚持一个工地的,基本上以后改行的几率会很小。
这些应届毕业生,虽然已经入职超过三个月,但是这三个月基本上都是在公司进行培训。
上工地还是第一次,就直接来到环境恶劣的非洲。
余庆阳早有心理准备,一个月下来,会有一半以上毕业生辞职,要求回国。
余庆阳当初提出来,所有技校生和中专生必须到非洲锻炼三年,就是为了逼他们辞职。
为的就是大浪淘沙,踢出那些想要在国企混日子的人。
后世,大型施工企业都在用这种方法来淘金。
从应届毕业生就是淘出适合公司,能够踏实工作的人才来。
不过,他们比余庆阳这个更加温和一些,他们会招聘大量毕业生,然后以劳务公司的名义签合同。
能够坚持下去的,并且得到认可的毕业生,才有机会和公司签订劳动合同。
“还行,我看他们都挺兴奋,昨天晚上我巡视的时候,很晚了,好多毕业生都还没有睡觉,都在讨论着白天的见闻!”
“嗯!如果有人不适应,提出来辞职回国,不用做工作!
直接批准就行!
凑够一批人,就集中送他们回国!
一定要派专人送他们回国,把人交给公司人事部!”余庆阳专门交代道。
这里不是国内,你不干了,给你个车费,走人!
这里是非洲,可以说,让他们自己走出基地,他们活不过三天。
“明白,我们一直都在强调纪律,任何人不允许私自走出基地!
安保公司那边我也专门交代了,外出不管人多少,没有保安随行,一律不允许放行!”
“那就好,小心无大错
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