庆阳这话一出,很明显他是赞成的,而是说的这么具体,让其他人没有了发表意见的空间。
“把劳务分公司开到地市,甚至县一级,这个费用成本是不是有些太高?
我看了一下,劳务公司的盈利模式并不明确,能不能做到自负盈亏?如果还需要集团来反哺,那么我认为建这么多劳务分公司没有必要!”薛琴率先开口发表意见。
刚才余庆阳一下子把自己的意见说了出来,让下面的人有些不好发表意见了,所以薛琴站出来,发表反对意见,就是给大家弄出一个发表意见的空间。
果然,薛琴说完,其他人顿时提起了精神。
“薛总,关于劳务分公司的盈利模式,我们在文件里面有体现!
就是以中介费的形式,收取一定的费用!”安玉青开口解释道。
“安总,仅仅是一开始收取的那点费用,可是远远不够一家分公司运营的!
何况你们在文件里提到了,保证农民工工资的发放,以及提供相应的技能培训,这些都需要费用的,费用哪里出?
当然,你们可以一次性收取高额的中介费,但是,在你们看来不多的中介费,可能就会变成一个高高在上的门槛,把绝大部分的农民工拒之门外!”薛琴毫不客气的指出里面存在的问题。
“薛总,我们搞劳务公司的初衷是为我们自己的公司提供更好的服务!
更好的管理华禹旗下的农民工,目的并不是盈利多少!
至于文件里面提到的保证工资和培训。
首先,我们劳务公司服务的对象是我们自己的公司,我们自己旗下的公司自然有把握,也有能力保证他们的工资支付!
至于培训,现在各个项目部都在搞技能培训,不需要我们劳务公司额外支出!”安玉青再次解释道。
“安总,首先我要纠正你一点,我们的劳务公司存在的目的,主要是为我们旗下的施工公司服务,但并不仅仅为我们自己的公司服务!
这一点你要搞清楚!
所以,刚才薛总的意见是对的,你们的收费模式有问题!
出来打工的农民工兄弟,家里都不富裕,真富裕了,谁愿意舍家撇业的出门打工?谁不想老婆孩子热炕头?
我的意见是,零门槛,不收取任何中介费!并且签订劳务派遣合同的,我们还给报销去工地的路费!”
“余总,那劳务公司可就成了不盈利的单位了?”
“谁告诉你,是不盈利的单位了?
不收取中介费,但是我们可以收取管理费!
按月收,按照工资比例收管理费!
现在的情况是,好多农民工辛苦一年,却拿不到工资,更惨的甚至,连回家的路费都没有!
如果我们可以保证他们按月拿到工资,工完账清!
收取管理费,我想所有农民工都会同意!”
“余总,那按照什么比例收取?”
“这个比例,就需要你们人事部门和工会去研究了!
既要保证劳务公司能够盈利,又要在农民工可接受的范围内!
说白了,咱们的劳务公司不是慈善单位,要有足够的利益!
农民工加入劳务公司是为了安心工作赚钱,赚比以前更多的钱,不然农民工也不傻,人家凭什么加入你们的劳务公司?
这里面有一个平衡点,你们要掌握好!”
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