认真,季子强也是一样的,很多时候都是睁只眼,闭只眼,去了也尽量的待在自己办公室里不出去,以免看到了不管也不好。
不过就算季子强想出办公室也是很难的,季子强的办公室在这几天大多情况下是人来人往的,过年没有请动季子强的那些领导们,现在就陆陆续续的过来给他拜年,这是必不可少的礼节,每个人都重复着那些说了几千年的祝福的话语,还一一的邀请季子强赏光,吃饭。
季子强心里烦,可是脸上还要做出很感激的表情来,他客气的应答着他们的问候,也委婉的拒绝他们的邀请,以季子强现在的地位,他已经不在需要通过吃饭,娱乐这样的方式来和他们建立感情了,因为他是市长,他就具有更为广泛的吸引力。
这样混了几天,人们松散的心也就逐渐的适应了过去的工作习惯,于是工作很快进入了正轨,相对来说,季子强进入状态要比办公室其他人早一些,因为他是市长,开年之后,他要考虑新屏市整个的工作重点,定下全年工作的整体计划,这些事情是不能耽误的。
今年的情势,季子强感觉有些异常。一般来说,市委考虑人事调整,大都会在4月和5月的时间,那个时候,市里以及所辖的县区,工作已经全面开展,不存在大的变动了,所以,考虑调整干部,不会对县区的工作造成大的影响,如果涉及到换届,那么,人事调整往往会在头年的12月进行,但显然今年并不是换届年。
然而春节后市委召开的第一个常委会,竟然涉及到了人事调整。
人事调整历来是敏感的话题,市委主要掌握的就是人事任免,这是一道杀手锏,无论下面的干部偏向谁,无论工作成绩如何,如果你的所作所为市委不满意了,也就是市委主要领导不满意了,那么,一纸文件,就会将你打入冷宫。
当然,人事调整的三大巨头,市委记、市长和分管党群的副书记,如果他们其中有人欣赏你,力挺你,就会是另外一番景象了。
问题是官场上最大的复杂之处在于,你永远难以预料下一步的发展,许多的俊杰人才,因为这样那样的原因,跟错了人,结果,一辈子郁郁不得志。
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