去大成公司,对前一阶段工作试点的工作进行全面的总结,对下一阶段如何开展好工会活动提出市总工会方面的意见。同时呢,之前与大成公司达成的一些共识,要逐项研究落实,要切切实实地让试点的单位更受益。由于下一阶段的工作重心,我将向市政府这一方面靠,所以总工会方面必须有专人抓各项工作部署的落实。我准备安排邹宇新副主席来具体负责大成公司的工作试点,以及总工会各项优惠政策的落实,你看怎么样?”
方圆说:“如果是我,更希望刘中华副主席来抓这项工作。”
电话的那一边沉默了。方圆也沉默着。沉默着,就是一次较量;沉默着,也是一种博弈。很显然,马良禾钟情的是邹宇新,但方圆更倾向于刘中华。但方圆提出刘中华,在一定程度上就是对马良禾的否定,就是对邹宇新的不信任。间接的,就是对马良禾的不信任。这微妙而复杂的感觉,只有当事人才能体会得到。
过了好一会儿,马良禾说:“好吧。就让中华副主席来负责大成公司的试点和各项优惠政策的落实吧。小方,你知道吗?我上午已经与邹宇新同志谈过话,要求他全力落释贯彻这项工作。突然换人,我的工作很被动。我怎么跟邹宇新同志来解释?这可真是一个难题。”
方圆说:“我非常抱歉,也非常理解马市长的难处。在做人做事方面,我个人认为,中华副主席更有分寸。分寸感很重要。我不担心邹宇新副主席不努力去贯彻马市长的指示,但是如果分寸把握不住,万一做过了,对马市长您,对我,对邹主席本人,都不好。”
马良禾那边又沉默了。马良禾很重视方圆说的每一句话,但是并不代表,马良禾认同方圆说的每一句话。每一个领导有每一个领导判断下属忠诚的方式。很显然,马良禾认为邹宇新是更贴心的下属,而刘中华在过去的两年里没有得到马良禾的认同。马良禾还要思考一个很现实的问题:刘中华为什么能得到方圆的认可?他是怎样搭上方圆这条线的?难道仅仅是因为昨天晚上吃一次饭吗?如果仅仅通过吃一次饭就可以看准一个人,那方圆真是太可怕了。
方圆说:“还有一件事,我也向马市长汇报一下。”
马良禾说:“你说吧。”态度没有了刚才的热情。方圆说:“下午,如果我陪着您一起去大成公司的话,只会有更多的流言蜚语。低调为王,只做不说,我认为更符合当今的官场生态。马市长,您是官场的前辈,我相信您一定理解得更深,体会得更透。”
电话又是一阵沉默。这种感觉让方圆的心里真难受。方圆也不想这么做,可是分身乏术怎么办?不知道市委王书记平常是怎样来安排行程的,他肯定也是分身乏
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