前,必须洗澡;钱花完了,一律自己充值。其他部门员工,也配有I洗澡卡,只不过充值为30元/月。用这样的方式,有效地控制了企业的成本增加。方圆又与舒韦蓉联系,确定了员工的新工装面料和相关价格,由帅气服饰为春晓公司生产定量生产一批工装,先暂时生产夏季穿的工装,每位员工三套。无过错奖金制度,也在各部门的支持下实施,分成了一线员工200元,小组长500元,车间负责人和店长1000元,各部门经理2000元四个等级,相当于变相地为员工涨了薪水,也提高了各级层级的员工认真精细工作的自觉性……
许多方圆印迹的企业管理改革慢慢铺开,方圆还是感觉到了时间不够用,精力不够用。方圆不想事必躬亲,但当方圆真正接手了春晓公司管理的职责后,才发现公司管理的事务是千头万绪,工作没有干完的时候。原来延续下来的丁春晓式的管理方式,距离方圆所认知的科学管理、现代管理,还有很大的差距。但如果想一步登天,一口吃成一个胖子,似乎根本没有可能,这管理的改革,只能逐步来进行。
方圆对黄美娟寄予厚望,希望公司的改变从生产部开始。生产部产生出一流的产品,春晓公司才能在其他方面予以配合,不断壮大春晓的实力。为此,方圆跟黄美娟进行了个别谈话,鼓励黄美娟,优化生产部的每一个环节,用好生产部的每一个员工,用人力资源部经理的工作经验,调动积极性,挖掘员工潜能,发挥出他们最大的潜力。方圆直截了当地对黄美娟说,在主持召开第一次干部会的时候,她就给自己留下深刻印象,好好干,干得出色,未来会委以重任,待遇也会不断提高。黄美娟看到了成功与希望,眼睛放光。
对于春晓公司的股份,最终应该怎样处置,方圆的心里拿不定主意,一时间无法决断这价值上千万的资产。方圆拿着丁春晓的遗嘱复印件,再一次拜会市委书记王国栋。
在丁春晓意外去世的前前后后,王国栋非常关注,但是并没有出席丁春晓的遗体告别仪式。不过,王国栋知道,盛治仁、窦胜忠、邓云聪、万大全、毕全力、周鹏有等分别代表着不同的人、不同的背景,出现在告别仪式的现场。同时,对于孔子田安排女儿参与了葬礼的全部过程,王国栋很是钦佩孔子田手腕老到,政治成熟。方圆本来是很有可能深陷丁春晓事件的危机之中,至少方圆会说不清到底与丁春晓之间有怎样的关系。因为孔双华的出现,而消除了绝大部分负面影响。虽然永远不可能堵住某些人的嘴,但至少更大范围、更深影响的伤害,是不可能出现了,毕竟,有些别有用心的人想造方圆的谣,恐怕也不容易
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