i话另一头帮她分析着,
“你说儿子重要还是工作重要?”
“这不是废话吗?”凌伊直接翻着白眼。
“既然是儿子重要,那你还考虑什么工作啊,直接辞了。”
“可是现在不是没到那二择一的时候吗?
我完全可以二者兼顾不是。”
“那我们就换一个角度来考虑好了。
假如你公公不是丰泽的董事长,你老公不是丰泽的总经理。
你怀孕了,但是每天上班都迟到,而且还经常犯困。
你说我是老板会不会将你给开除了?”
“会!”
“这不就结了!”
“但是根据劳动法,你不能开除孕妇!”
“好吧,就算是根据劳动法,我不能将你开除了。
但是根据你的表现,
我可以扣你工资吧!
我可以以公司的章程在劳动法范围内,
对你进行约束吧!
就算这些都不考虑好了。
你怀孕了,少做事了,却拿着跟同事一样的工资。
同事会不会嫉妒?
会不会造成同事之间的矛盾,上司和下属之间的矛盾,公司内部的矛盾,
最后因此导致你心情不好,压力倍增,
进而影响了宝宝的健康发育,孕妇身心的健康发展——”
“停,停,你怎么越说越严重啊!”凌伊连忙打断了叶靖岚的话说道。
“我只不过是帮你分析得更彻底一些而已。”叶靖岚笑着说道。
“好吧,虽然你说的都是歪理,但好像还是有几分道理的!”
“什么歪理,是真理好不?
我就是觉得你现在纯粹是矫情。
有那个条件可以在家好好休息,你偏偏要出来折腾。
明明是少***命,你还非过着**丝的生活。
你就不能好好享受生活么?”
“靖岚,你这样说,好像我很罪过的样子!”
“本来就是,关键有着让人妒忌的条件,却还要让人开导。
简直是是可忍孰不可忍!”
凌伊扑哧一声笑出来了。
叶靖岚也跟着笑了,
“现在心情好点了没?”
“好多了!”
“就跟你说,生活是用来享受的,别折腾啦!
你也说了,现在整天都犯困,那你还想着工作干什么啊?
照顾好自己,照顾好肚子里的宝宝,这才是你最重要的工作。”
“你的对,那我还是辞职在家待产的好!”凌伊想了想说道。
“就是!”
“你什么时候举行婚礼啊?”凌伊又问道。
“不知道,等到两家达成协议吧!”
“有什么不能达成协议的?”
“我爸妈希望我留在这里呗,然后他i爸妈希望他回去老家发展呗!
你说他家那小县城有什么好发展的!
真是不知道他i爸妈是怎么想的?”
“也许他i爸妈觉得孩子在自己身边比较踏实吧!”
“那我们完全可以将他们接到这边来住不是吗?
可是他们又说大城市的生活他们过不逛!
真是让人抓狂啊!
你看别人
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