2005年任无线产品行销副总裁。
2007年出任无线产品线总裁。
2010年开始担任战略与Marketing体系总裁。
2015年橘子销费者BGCEO,橘子终端公司董事长。
2020年因个人原因离开橘子公司。
“不错,很适合!”刘清泉轻轻的点点头,这个蔡健算是土生土长的的,而且这个人非常的有想法,也非常的上进,本来出身贫困家庭的他,家里兄弟姐妹众多,全家都希望他毕业之后能够从政,但是他非常清楚自己毫无背景在政治的道路上并不能一帆风顺,就是进国企也很难混出头,所以他毕业之后,不顾全家人的反对加入了当时并不被看好的私营企业橘子公司。
他想靠自己的努力和拼搏来实现自己的人生价值,工作非常的勤奋和努力,手下的人经常可以在凌晨几点钟收到他的邮件,而事实也证明了他是对的,同期一样出身的同学进入政府单位之后慢慢的默默无名,而蔡健随着橘子公司的快速发展而渐渐在中国、甚至世界通讯行业中崭露头角。
不过和大多数私人企业一样,在公司接班人的关键时刻,公司老板还是决定将公司传给自己的后代,蔡健成为了其中的最大的阻碍,而他自己在清楚了老板的态度之后也非常识趣的申请离职,离开了自己奋斗二十年的橘子公司。
离开橘子公司之后,虽然来邀请他的公司非常多,其中不乏世界级的大企业,但是一直没有一家公司能够让他感到满意,要么就不是蔡健熟悉的科技类企业,他自己也不愿意替外国人打工,同时更不想离开中国,所以一直以来还没落定下家。
“这个人确实很不不错!”刘清泉越看到后面越觉得很他非常优秀,也非常适合担任自己公司的CEO,将他的资料发到一边去,继续翻看其他人的资料。
猎头公司准备的非常充分,寻找的人也都是非常优秀,刘清泉接连看了几个都觉得非常不错,也难怪猎头公司敢要价几百万,一份价值一份货。
刘清泉手里拿着几分资料,这是刘清泉已经选好的,准备让秘书和对方约个时间,见个面,互相聊一聊,谈谈看,自己虽然已经选定了对方,但是对方不一定就看得上自己清泉科技,这些人可都是高端人才,想要雇用他们的企业多的是,自己清泉科技未必就能入得了对方的眼。
蔡健是自己的第一目标,这个人有才华而且更难得的是非常懂得急流勇退的道理,自己要尽量的去争取,刘清泉都准备拿出刘备三顾茅庐的精神,不过刘清泉还是有自信的,自己的清泉科技虽然目标还很小,但是已经是全球知名的高科技企业,光靠飞行汽车未来都可以吃的盆满钵满,更何况自己公司的理念应该是对他具有吸引力。
不过,虽然很有信心拿下蔡健,但是刘清泉还是多选了几个,一来如果蔡健不想加盟清泉科技,自己也好另觅他人;另外自己原本也是准备多招结果有经验的高级管理人才,人多一点没关系,未来公司会快速的发展,需要的人才非常多。
刘清泉自己也感觉随着公司事情日渐增多,自己处理日常事务的时间太久,以至于很多时候都没有时间去管理研究院,也没有时间去做自己喜欢的学习、研究。还有就是公司依靠这些刚刚毕业的大学生确实是不行,各方面管理非常的稀松、不规范,而大家都没有在大的企业待过,都不知道该向谁去学习,只能按照课本上的知识来摸索。
“帮我跟这几个人约一下子时间,我准备亲自去拜访下他们!”
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