们?他们不是前两天才过来,还跟咱们说,有问题就找他们么?”
有人提议。
“对!当初是他们介绍咱们来的,也是他们谈的条件……”
几人都知道约瑟夫和弗雷德来了。
每一次约瑟夫跟弗雷德两人到这边,都会来了解情况。
这一次带着更多人来这边,两人还打算找机会让两人去跟众多的专家、资深工程师说说旸宏科技的优厚待遇呢。
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“行,我马上去找他们。”
马克想了想,这事情要想有转机,必须找这两人。
“我跟你一起去!”
西蒙洛夫说道。
两人直接找了公司的司机班,让他们安排一辆车,送他们去约瑟夫等人下榻的酒店。
“去找约瑟夫了?由他们去。”
谢旸在知道情况后,脸上浮现出一抹笑容。
“老板,要是他们在那些专家跟资深工程师面前乱说,即使他们表面上不说,可心中也会有想法的……”
上官锦劝着谢旸。
总觉得这事情谢旸处理得太过急切了。
“有什么想法?机遇都是给有准备的人。当初公司初创,市场前景不好,福利待遇如果不给高点,谁来?千金买马骨,只要名声出去了,更多的千里马到了这边,总不能一直不停地用千金来买马骨不是?”
谢旸冷哼了一声。
此一时,彼一时。
公司境况最差的时候,给出超越同行数倍的工资吸引人才,是正常的操作。
可到现在,公司前景一片大好,还继续这样下去,到时候,用人成本都能把旸宏科技给拖垮。
“……”
上官锦总觉得老板这是歪理,可没法反驳。
要是马克等人依然拿那么多,对新来的才是最大的不公平。
当然,她也知道,马克等人真正激怒谢旸的,不在于他们多拿了多少工资,而是在于他们现在认为旸宏科技离不开他们,没有之前工作的积极性不说,还极其不负责。
“咱们公司发展太快,管理等内功没有练好,任何事情,处理不好,影响会是全方位的。”
谢旸说完这句话后,就不再吭声,而是投入到办公桌上堆成山的文件。
很多的项目方案都需要他这个老板来把控,签字。
有什么问题,他会找负责人直接谈的。
通过这些文件,谢旸也能对发展速度超过他预期的旸宏科技有所掌握。
专家跟资深工程师下榻的酒店里。
约瑟夫跟弗雷德两人在知道马克跟西蒙洛夫到来,很热情地在临时办公室里接见了他们。
“两位,来得正好,我们正准备找你们,用你们的亲身经验给大家现身说法,让大家可以安心工作……”
弗雷德热情地招呼着两人。
来自北熊的专家跟技术人员,对于未来是迷茫的。
有马克等早期过来的工程师以及技术人员的现身说法,这会有利于加快新来的工程师们融入旸宏
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