右,即使有300刀补贴,也才700刀啊。
甚至不到他们目前收入的十分之一!
马克大脑一片空白。
嘴唇喃喃地动了几下,还想争辩一下。
谢旸直接下了逐客令。
「老板,咱们这样,会不会让人觉得是卸磨杀驴?」
一旁的尹小梅进来,神色有些复杂。
「这不是你要求的?」
谢旸没好气的说道。
「我不是这意思,就怕他们出去乱说,到时候,您的名声……」
「名声能当饭吃?当初旸宏科技刚开始做数控系统的时候,他们确实帮了大忙。如果不过分,待遇给高一些,其实也没谁说什么。可他们不知足……如果这事情不处理,公司内部本来就有问题的管理系统,结果会如何?」
尹小梅无话可说。
她担心的也就是这样,本来应该由人事部来负责这事情。
奈何,马克等人在旸宏科技身份地位特殊。
公司内部管理出了问题,赵杰等人的事情还没处理好呢。
马
克等人的事情不处理,继续下去问题会更加严重。
「行了,你去忙你的吧,我这老板当黑脸,得罪人,至少会让你们工作好做很多。如果他们愿意留下,同意签合同,可以给他们待遇高一些,基本薪酬降低到1000刀,加班费另算,分红按照平时绩效来……」
「这会不会引起其他人的不满?」
尹小梅眉头又皱起来了。
「有什么不满的?当初我们最早开发数控系统的时候,他们确实付出不少,就当是二轴数控系统给他们的分红。咱们公司,绝对不会亏待任何一个为公司做出贡献的人,同样,也不允许任何人借着一点功劳就不停地薅公司的羊毛!」
谢旸冷冷地说道。
尹小梅瞬间明白了谢旸的意思。
「费玉来已经同意提供技术管理人员。你跟进一下这事,等人到了,直接分批约谈公司那批有问题的,到时候法务会以此起诉他们。」
谢旸向尹小梅交代道。
尹小梅应了一声,便转身离开。
看着尹小梅离去的背影,谢旸这才长长舒了一口长气。
他从来没想过,管理会这么累。
以前他当老板的时候,各种人才内卷厉害,只要老板舍得工资,随便都能找到足够好用的职业经理人。
管理人员更是不用担心什么。
就看钱是否到位。
这是九十年代初期。
旸宏科技发展太快,人才培养跟不上,一直处于缺人的状态,才导致了这一切的发生。
做老板的,终究还是太累。
「马克,老板怎么说?如果同意增加工资,咱们只要多加班,再熬两年,就可以提前退休了。」
「是啊,再也找不到比旸宏科技更好薅羊毛的公司……」
马克刚回到东普鲁士工程师专属办公室,在办公室里喝着咖啡等着的其他几人,纷纷开口。
一直以来,这批东普鲁士工
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