财务部向静协商……”
“标准化生产,必须进一步推动,由赵杰部长负责……”
“各部门,人才培养方案,激励计划,考核计划,各个部门主管根据部门情况来,半个月后汇总到我这边……”
谢旸没有拿任何文件,一条条的,全部条理清晰。
每一件事,都落实到具体人员。
他说的这些,从第一次人才市场招聘人员,各个部门调整了管理人员,就给每个管理人员说了相关的事项,也告诉了他们如何做。
前面几个月没有推动,就因为管理人员不了解厂里的具体情况。
经过几个月,已经了解了。
按理有了初步的方案,谢旸一直都没过问。
恰好今天土地、资金都到位,业务也取得了重大的突破,不能再等了。
“厂长,咱们又要建设新厂,又要投入研发,还得添置生产设备等,仅仅靠着银行的8000万贷款,以及滇南一机3200万的预付款,也不够啊……”
韩春燕提前就知道厂里有哪些收入。
时间不长,却了解年轻老板花钱多厉害。
之前几乎没有收入,就靠着贷款跟预付款,有都在大笔投入到研发实验设备跟改造生产设备上。
“韩主任,这不用担心,第一笔订单合同,三个月内会全部交付完成,第二笔订单合同将会在两个月后滇南一机数控机床上市后签订……”
齐昊笑着说道。
这么长的时间,他这技术研发部长压力最大。
消耗了厂里大部分资金,却一直都没有产出。
三齐机床厂的500万订单,都没好意思去说。
即使利润高,也有不少成本的。
他们添置的研发设备,有不少都是高价从国内进口公司采购,或是找相关科研院所专门定制。
别的不说,仅仅是研发部使用的一百多台电脑加上相关软件,成本就高达650万。
终于能挺直腰杆说话。
“资金的问题,不用担心。即使缺钱,我会解决。”
谢旸笑着看向韩春燕。
韩春燕人不错,也有做财务的专业素养。
可之前却没有做过大公司财务,很难跟上厂里的发展。
连刘凡能否跟着旸宏科技成长,谢旸也心中没底。
他认识的那些牛逼的财务,现在不是在上小学,就是在上中学,几个年龄大点的,也还在大学校园里……
能怎么办?
“还有问题么?”
谢旸布置完成后,问众人。
魏方圆站起来,“老板……”
“你要说的问题,下来再说。”
他知道魏方圆是为了中午没有请政府跟银行的人吃饭。
厂里的这些,不少还是魏方圆提出来的。
其他人自然没有问题,不少人都愁眉不展。
谢旸的要求,让他们觉得这比别的单位高了一倍的工资,没有那么容易拿啊。
魏方圆、徐乐、刘凡三人跟着谢旸进了他办公室。
罗小丽把茶具准
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